投送簡歷

1、請將簡歷發送至[email protected]

2、郵件標題以“姓名+社招+應聘職位”格式命名;

3、設計類和文案策類崗位,投送簡歷時請附帶作品;

應聘流程

投送簡歷
初試
復試
終試
體檢
offer
銷售代表(Baidu)

職位描述:

  1. 1、進行新客戶的開拓,并維護好客戶關系,穩定長期合作關系;
  2. 2、根據公司銷售指標需要,制定銷售計劃并執行;
  3. 3、代表公司與企業決策者洽談,對公司的產品進行銷售推廣。

>職位要求:

  1. 1、專科及以上學歷,市場營銷、電子商務等相關專業優先,年齡20-28歲;
  2. 2、有銷售咨詢、客戶跟蹤經驗,具有較強的市場營銷及挖掘客戶能力;
  3. 3、有直銷(針對企業)經驗者優先,有網絡廣告、電子商務銷售工作經驗者優先;
  4. 4、性格開朗,有上進心,吃苦耐勞,具有挑戰精神和職業規劃目標,能承受一定工作壓力。
  5. 5、本崗位前期需在深圳培訓3個月,后期前往北京分公司工作!

  1. 所需人數:5人
電話銷售

職位描述:

  1. 1、物業之家廣告增值業務產品的銷售及推廣;
  2. 2、通過網絡與面談相結合的方式進行客戶開發和業務拓展, 幫助客戶推動電子商務進程;
  3. 3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

職位要求:

  1. 1、有1年以上互聯網電話銷售工作經驗;
  2. 2、對銷售工作有較高的熱情,對更多的money有強烈的渴望;
  3. 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力
  4. 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
  5. 5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度;
  6. 6、普通話流利,語音富有感染力。

  1. 所需人數:20人
渠道經理

職位描述:

  1. 1、尋找潛在合作伙伴并進行商務洽談和簽約
  2. 2、開拓建立地區市場的代理商,管理當地區域代理商;
  3. 3、對區域代理商經銷商的銷售人員進行培訓;
  4. 4、地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋;
  5. 5、組織執行當地的宣傳推廣方案。

職位要求:

  1. 1、良好的談判及溝通能力;
  2. 2、具備快速的學習能力,強烈的市場競爭意識
  3. 3、具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰,能夠承擔目標壓力;
  4. 4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發管理經驗者優先考慮;
  5. 5、豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;
  6. 6、良好的個人信譽及職業操守。
  7. 7、有3年及以上互聯網渠道經驗或5年以上裝備制造業銷售經驗;

  1. 所需人數:10人
戰略合作開發經理

職位描述:

  1. 1.負責物業之家商務合作項目開發,并維護好已開發的商務合作關系。
  2. 2.根據公司戰略目標完成客戶開發,制訂并執行開發客戶的計劃。
  3. 3.代表公司與合作公司的決策者進行洽談,對公司的項目進行推廣并達成合作。

職位要求:

  1. 1、專科及以上學歷,市場營銷、電子商務等相關專業優先,年齡20-38歲;
  2. 2、有銷售咨詢、客戶跟蹤經驗,具有較強的市場營銷及挖掘客戶能力;
  3. 3、有直銷(針對企業)經驗者優先,有網絡廣告電子商務銷售工作經驗者優先;
  4. 4、性格開朗,有上進心,吃苦耐勞,具有挑戰精神和職業規劃目標,能承受一定工作壓力。

  1. 所需人數:5人
新媒體運營

職位描述:

  1. 1.管理運營微博、微信等社交媒體平臺,負責素材搜集和內容撰寫;
  2. 2.快速響應社會時下熱點,策劃新媒體傳播事件,并獨立完成策劃及執行;
  3. 3.獨立制定新媒體投放策略,保證投放的效果最大化。

職位要求:

  1. 1.有新媒體運營相關工作經驗1年及以上;
  2. 2.90后,思維天馬行空,喜歡一切新鮮事物,可文藝可逗比;
  3. 3.微博控微信控,如果是個段子手就更好了;
  4. 4.有較強的文字功底和策劃能力,有微博/微信運營經驗者優先,有一定PS基礎優先;
  5. 5.新聞、傳播、廣告等相關專業本科及以上學歷,投遞簡歷請附作品。

  1. 所需人數:2人
運營專員

職位描述:

  1. 1.根據網站定位,負責挖掘站內外目標用戶群體,保障用戶的增量和活躍量提升;
  2. 2.通過活動策劃、文案編輯、推廣等運營工作,達到相應的轉化率及運營數據指標;
  3. 3.負責建立和運營維系用戶的渠道,提升用戶黏性和網站品牌知名度、口碑;
  4. 4.負責收集和分析運營數據,制訂和實施提升策略,對運營指標負責。

職位要求:

  1. 1.熱愛互聯網行業及產品,對信息和數據敏感;
  2. 2.1年以上互聯網運營從業經驗,熟悉微博、微信、社區運作,熟悉諸如:DAU、UV、轉化率、跳出率等指標關聯因素和實現拆解;
  3. 3.熟悉產品、技術等部門的工作內容。良好的團隊意識和溝通表達能力,執行力強,注重細節,抗壓性強;
  4. 4.能敏銳的撲捉用戶心理及需求,并能形成有效的運營手段;
  5. 5.良好營銷策劃和文案編輯能力。

  1. 所需人數:10人
運營督導

職位描述:

  1. 1.負責物業之家核心合作伙伴-行業運營商的運營服務支持、督導管理等事宜;
  2. 2.負責與運營商團隊溝通協調、雙方合作的對接推進、客情維護;
  3. 3.通過溝通運營商和協調內部資源,負責運營商項目的數據、運營情況管理以及運營數據提升。

職位要求:

  1. 1.熱愛互聯網,熟悉互聯網產品運營運作方式;
  2. 2.具有較強的溝通協調能力、人際關系處理能力、服務意識、責任心強、性格開朗善談、抗壓執行力強;
  3. 3.普通話標準,有培訓能力,商務交際素質;
  4. 4.熟悉電子商務、有互聯網運營從業能力;
  5. 5.有渠道、市場、大客戶管理經驗經歷者優先。

  1. 所需人數:20人
文案編輯

職位描述:

  1. 1.公司對外宣傳、項目推廣等文案的撰寫;
  2. 2.公司內部企業文化宣傳、企業內刊等文案編輯;
  3. 3.協助公司其他部門撰寫相關文案類工作等。

職位要求:

  1. 1.編輯、出版、中文等相關專業優先,本科及以上學歷;
  2. 2.熱愛文字,博覽群書,愛好廣泛;思維活躍,見識廣泛,視角獨特,對新事物有著獨到的看法和見解;
  3. 3.具有扎實的文字功底和互聯網風格的文筆,具備出色的文案駕馭能力,優秀的文字編輯、潤色、撰寫能力,擅長各種文體寫作;
  4. 4.較強的信息采編整合和寫作能力, 良好的文字表達力,富有創造力,想象力豐富。

  1. 所需人數:2人
培訓支持經理

職位描述:

  1. 1、負責新員工入職培訓的計劃、組織、實施、跟進
  2. 2、負責新員工試崗并跟進到崗后的成長和陪訪;
  3. 3、擔任銷售培訓的講師及入職培訓的班主任;
  4. 4、內部講師的開發和激勵;
  5. 5、銷售人員上崗后的回爐培訓
  6. 6、日常銷售人員的促銷、政策等培訓的組織、實施和后期的跟進抽查;
  7. 7、客戶培訓會和市場活動的協助實施;
  8. 8、及時發現銷售端業務層面的問題,給公司提出合理化建議,同時負責公司內部業務解決方案的跟進和推動。

職位要求:

  1. 1.熟悉B2B行業及產品,有渠道銷售經驗、業務能力突出;
  2. 2.具備良好的溝通、總結、輔導、公眾表達能力和高度的工作責任心;
  3. 3.學習能力強,能夠了解物業之家的產品知識;
  4. 4.有獨立的活動策劃、組織協調和項目管理能力,能夠較好地和公司其他部門配合;
  5. 5.抗壓能力突出,能適應高強度工作。
  6. 6.能接受出差。

  1. 所需人數:1人
招聘專員

職位描述:

  1. 1、根據公司人力資源規劃,協助部門經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據需要進行及時調整、修改;
  2. 2、根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃,協助部門經理制訂招聘計劃;
  3. 3、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查,并進行員工需求分析;
  4. 4、利用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發布招聘信息;
  5. 5、協助部門經理,組織開展招聘工作;
  6. 6、根據公司人力資源規劃的定編定崗狀況,進行工作分析,編制并及時更新職位說明書;
  7. 7、完成直接上級交辦的其他工作。

職位要求:

  1. 1、教育背景:本科以上學歷;英語四級以上水平;人力資源管理、勞動經濟或其他相關專業;
  2. 2、工作經驗:2年以上招聘相關工作經驗
  3. 3、資格證書:獲得國家人力資源師證書者優先;
  4. 4、知識技能:精通人力資源管理等方面的知識;熟悉勞動方面的法律法規; 熟練掌握各種辦公軟件的使用技能;具備較強的溝通能力、人際交往能力、組織協調能力、書面表達能力;
  5. 5、個性特征:耐心細致、認真負責、積極主動。

  1. 所需人數:2人
培訓專員

職位描述:

  1. 1. 結合公司發展規劃編制公司年度及中長期培訓規劃;
  2. 2. 制定并組織實施公司年度培訓計劃,并進行培訓考核、評估;
  3. 3. 組織實施公司的基層培訓、崗位技能培訓等方面的培訓;
  4. 4. 協調安排各項培訓工作,并監督反饋培訓效果;
  5. 5. 組織建立公司培訓知識庫和員工培訓檔案,并監督更新員工培訓信息;
  6. >

職位要求:

  1. 1、教育背景:大學專科,人力資源管理或其他相關專業;
  2. 2、工作經驗:2年以上工作經驗,其中包括1年以上企業培訓方面基層工作經驗,1年以上企業培訓方面職能部門管理工作經驗;
  3. 3、知識技能:精通互聯網產品、企業內部培訓管理等相關方面的知識;熟悉國家勞動合同法或相關方面的法律法規;熟練掌握各種辦公軟件的使用技能;具備較強的計劃能力、組織與協調能力、培養能力、口頭表達能力;
  4. 4、個性特征:認真負責、積極主動、精力充沛、自信、具備一定的管理能力。

  1. 所需人數:2人
知識產權專員

職位描述:

  1. 1.協助管理企業知識產權成果,并提供知識產權保護的建議;
  2. 2.挖掘公司項目和產品中的潛在知識產權需求,按時完成知識產權申請;
  3. 3.進行著作權,商標或專利申請材料的整理撰寫;
  4. 4.協助推進企業知識產權戰略的順利實施。

職位要求:

  1. 1.全日制大學本科以上學歷,計算機相關專業優先,有一定的英語讀寫能力;
  2. 2.知識產權從業經驗1年及以上,在知識產權公司工作過者優先考慮;
  3. 3.熟悉網站制作流程,了解html、js、php等網站制作語言;
  4. 4.具備良好的溝通能力、出色的邏輯分析能力;
  5. 5.具備自我學習能力,文字表達能力強。

  1. 所需人數:2人
python高級研發工程師

職位描述:

  1. 1、海量數據解決方案的設計;
  2. 2、實現大數據存儲、查詢、分析、挖掘的目標;
  3. 3、參與開發B2B平臺數據統計,分析,開發相關數據產品;
  4. 4、數據報表的輸出;
  5. 5、對歷史數據進行分析,挖掘工作。

職位要求:

  1. 1、精通python語言,并有在大型項目上應用的經驗;
  2. 2、精通 django, web.py , flask,tornado框架中的至少一種;
  3. 3、熟悉sql 及linux shell命令;
  4. 4、具備分布式系統的開發經驗, 熟悉MQ,redis, hbase,zookeeper的開發使用;
  5. 5、熟悉bootstrap、echarts/highchart圖表的使用;
  6. 6、熟悉異步網絡編程;
  7. 7、使用過Storm, Spark,Kafka 者優先;
  8. 8、良好的協作溝通能力,較強的學習能力。

  1. 所需人數:2人
hadoop高級研發工程師

職位描述:

  1. 1、海量數據解決方案的設計;
  2. 2、實現大數據存儲、查詢、分析、挖掘的目標;
  3. 3、參與開發B2B平臺數據統計,分析,開發相關數據產品;
  4. 4、數據報表的輸出;
  5. 5、對歷史數據進行分析,挖掘工作。

職位要求:

  1. 1、具備日志數據的傳輸和存儲相關經驗;
  2. 2、編寫hive腳本以及相關UDF任務,對數據進行建模;
  3. 3、深入理解MapReduce工作原理,HDFS分布式文件系統架構,熟練掌握hadoop/hive/hbase的運維和調優方法;
  4. 4、掌握或使用過Storm、 Spark、Kafka等工具;
  5. 5、精通Linux系統,熟悉Shell/Python編程;
  6. 6、良好的協作溝通能力,較強的學習能力。

  1. 所需人數:3人
產品經理

職位描述:

  1. 1.負責產品規劃、業務流程設計、功能設計、產品交互設計、產品優化等工作;
  2. 2.輸出產品設計原型和產品需求文檔;
  3. 3.協調技術開發團隊,跟蹤產品開發進度,完成產品的開發、測試、版本管理,評審發布,產品上線;
  4. 4.跨部門協調和溝通,推動市場、技術、運營等人員緊密合作達成產品目標和運營目標;
  5. 5.負責產品的數據分析、收集用戶反饋與需求,監控和優化產品的發展,應對競爭,響應用戶需求。

職位要求:

  1. 1.兩年以上互聯網產品經理工作經驗,擁有互聯網電商平臺或B2B產品設計經驗者優先;
  2. 2.有完整主導過至少1個成功的互聯網產品案例;
  3. 3.優秀的執行能力、溝通協調能力,具備團隊意識,有組織能力,工作積極主動,具備高度責任心,能承受較強工作壓力;
  4. 4.對數據敏感,有較強的數據統計和分析能力,對互聯網技術有深入和理解和認知。

  1. 所需人數:2人
PHP研發工程師

職位描述:

  1. 1、負責大型網站社區開發、平臺應用、移動后臺設計編寫;
  2. 2、負責相關頁面的Web前后臺架構設計、核心代碼的編寫及后臺服務程序的研發和編寫;
  3. 3、按照項目管理流程,參與研發部門的總體設計評審;
  4. 4、進行詳細設計、代碼開發,配合測試,高質量完成項目;
  5. 5、參與技術難題攻關、組織技術積累等工作。

職位要求:

  1. 1、大專或以上學歷,計算機或相關相關專業畢業優先;
  2. 2、2年以上Web開發經驗,熟練掌握 PHP與Mysql ;
  3. 3、熟悉PHP面向對象和主流框架(如Zend Framework、CakePHP、Yii等)者優先;
  4. 4、熟悉WEB緩存技術,并有實際的項目經驗;熟悉Mysql和Nosql,并有一定的性能優化經驗;
  5. 5、熟練操作linux服務器,會寫簡單的shell,熟悉搭建SVN和環境配置及參數調優;
  6. 6、具有良好的溝通能力,有較強的獨立工作能力和解決問題的能力,具備Subversion協同開發經驗,善于溝通和專研最新技術,熱愛開發事業。

  1. 所需人數:10人
資深前端開發工程師

職位描述:

  1. 1.負責物業之家產品的的前端系統設計、開發與實現;
  2. 2.負責Web性能優化和前后端工程化建設;
  3. 3.負責Web與移動互聯網前沿技術研究與新技術創新;
  4. 4.負責前端團隊技術提升。

職位要求:

  1. 1.計算機及相關專業本科以上學歷;
  2. 2.精通HTML(5)/CSS(3),JavaScript等前端技術,掌握面向對象編程思想,了解HTTP協議以及瀏覽器原理;
  3. 3.3年以上前端開發經驗,負責過復雜應用的前端設計和開發;
  4. 4.掌握一門后端語言(java/php/python/ruby/nodejs),對前后端合作模式有深入理解;
  5. 5.有技術理想,致力于用技術去推動和改變前端研發;
  6. 6.注重團隊協助,能主動承擔并驅動多組織事情的能力。

資深視覺設計師

職位描述:

  1. 1、負責公司旗下網站界面的視覺效果設計;
  2. 2、利用自身對色彩的敏感和專業的把控能力,提升網站的品牌高度和用戶體驗。

職位要求:

  1. 1.良好的設計效果和表達能力,并且積極關注設計前沿動態和發展趨勢;
  2. 2.3年以上網頁/UI/視覺設計工作經驗;
  3. 3.良好的邏輯思維和互聯網產品觀;
  4. 4.有大型網站用戶體驗成功案例;
  5. 5.BAT or同級別大公司工作經驗;
  6. 6.英語能力強者加分。

  1. 所需人數:2人
資深平面設計師

職位描述:

  1. 1.負責品牌營銷、品牌推廣有關的平面設計和創意工作;
  2. 2.與策劃人員溝通確定創意設計需求,根據需求思路進行設計;
  3. 3.負責設計控制的執行和維護,不斷提升設計水平。

職位要求:

  1. 1.美術、設計、廣告等相關專業本科及以上學歷;
  2. 2.3年以上相關工作經驗,有廣告傳媒、市場營銷成功經驗者優先。
  3. 3.精通Photoshop.Illustrator等設計應用軟件,有一定的手繪功底。
  4. 4.具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富。
  5. 5.能夠獨立完成設計工作,富有創意及執行力。
  6. 6.善于溝通,有責任感,有服務意識和團隊精神。

  1. 所需人數:2人

職位描述:

  1. 1、負責物業之家旗下國際站及小語種站優化策略的制定、實施及跟蹤;
  2. 2、對國際站及小語種站的運行情況進行數據分析并形成統計報告;
  3. 3、為流量KPI目標負責。

職位要求:

  1. 1、大專以上學歷,電子商務、計算機、網絡技術相關專業;
  2. 2、2年以上網站優化推廣經驗;
  3. 3、精通SEO原理及策略,掌握Baidu、Sogou等搜索引擎的基本排名規律及優化;
  4. 4、具備很強的SEO數據分析能力,并針對網站數據表現情況提出改進方案;
  5. 5、有外語類網站優化推廣經驗者有限;
  6. 6、主導過行業站(平臺)、大型網站整體SEO部署方案者優先;

  1. 所需人數:2人
API研發工程師

職位描述:

  1. 1、利用 Baidu AdWords 應用程序編程接口 (API),開發可以與 AdWords 服務器直接進行交互的應用程序和工具協助AdWords廣告優化人員管理廣告帳戶。

職位要求:

  1. 1、計算機或相關專業專科及以上學歷,2年以上項目開發工作經驗;
  2. 2、熟悉Java、PHP、Python、.NET、Perl、Ruby等語言(任意一種即可);
  3. 3、具有基于Oracle/SQL Server/My SQL的開發經驗;
  4. 4、熟練掌握JQuery、Html、CSS、Javascript、AJAX、JSON等Web頁面技術 ;
  5. 5、參加過大型項目開發經驗者優先;
  6. 6、具有良好英語讀寫能力、能編寫接口技術文檔、接口需求文檔;
  7. 7、具備優秀的溝通能力和團隊協作能力、高度的責任心。

  1. 所需人數:2人
測試開發工程師

職位描述:

  1. 1、研究并實現能夠促進研發生產力提高的測試框架或工具;
  2. 2、根據項目需求,預研最新的自動化技術;
  3. 3、改進現有的測試技術/框架,持續提高自動化測試覆蓋率
  4. 4、對自動化工具進行易用性的封裝,使其方便業務人員編寫案例;
  5. 5、編寫自動化測試工具的使用文檔,為業務測試人員提供自動化案例編寫的培訓;
  6. 6、與開發、業務測試人員進行溝通,積極推進自動化測試進程;
  7. 7、推廣業務線的自動化測試,提高測試效率;

職位要求:

  1. 1、本科以上學歷,計算機或其他相關專業;
  2. 2、1-3年以上WEB或APP產品測試經驗;
  3. 3、熟悉Linux操作系統、Oracle/MySQL數據庫,熟練編寫BUG規范;
  4. 4、掌握Html/CSS/JS語言,精通Java/PHP/Python/OC(Swift)/JS等主流語言中的一門,有實際的編程開發經驗;
  5. 5、掌握 Jenkins 搭建使用方法,熟悉Selenium或WebDriver的特點,熟悉主流的自動化測試工具;
  6. 6、有大型互聯網公司項目開發或測試經驗優先;

  1. 所需人數:2人
APP測試工程師

職位描述:

  1. 1、跟蹤業務線產品,做測試分析和制定測試計劃;
  2. 2、使用多種測試方法對程序進行多層次測試;
  3. 3、定位并持續跟蹤產品軟件中的缺陷或問題,輸出測試報告;
  4. 4、跟蹤項目流程,做流程質控,從測試角度提供優化意見;
  5. 5、負責移動客戶端軟件的需求分析,關注需求的可測性和設計的合理性;
  6. 6、積極配合研發同學的工作,提高產品質量;
  7. 7、與項目相關人員就項目進度和問題進行溝通;
  8. 8、保證被測系統質量,提高測試效率,能夠選擇并補充、完善有效的測試工具;
  9. 9、持續維護現存的自動化腳本和代碼;

職位要求:

  1. 1、本科以上學歷,計算機或其他相關專業;
  2. 2、1-3年以上WEB或APP產品測試經驗;
  3. 3、熟悉軟件測試原理,了解APP客戶端程序的測試原理、方法和流程;
  4. 4、掌握Html/CSS/JS語言,熟悉Android或IOS操作系統;
  5. 5、熟練編寫BUG規范,熟悉常用的bug track工具如redmine、jira、禪道等;
  6. 6、有大型互聯網公司項目開發或測試經驗優先。

  1. 所需人數:2人
Android研發工程師

職位描述:

  1. 1、參與Android客戶端項目的開發工作;
  2. 2、參與客戶端產品的技術實現討論,框架設計;
  3. 3、參與Android客戶端的代碼實現和代碼(邏輯)Review;
  4. 4、按照開發流程編寫相應模塊的設計文檔;
  5. 5、快速的查找定位和修正程序的Bug。

職位要求:

  1. 1、至少1年以上Android平臺開發經驗;
  2. 2、熟悉Android多線程開發;
  3. 3、精通Java開發語言,熟悉面向對象編程設計 ,熟悉Android開發技術、Android相關開發測試工具的使用;
  4. 4、對于Android 設計有相當的經驗,了解如何設計間接高效的ui系統;
  5. 5、嚴謹的邏輯分析能力,代碼寫作規范,算法實現合理,性能良好。

  1. 所需人數:2人
乳胶床上用品专卖店赚钱吗